quarta-feira, 23 de abril de 2014

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A Secretaria Municipal de Educação, por meio do Núcleo de Educação Étnico-racial e em parceria com a Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres, está promovendo o curso “Relações de Gênero e Educação”, que tem como um dos objetivos contribuir para a superação das desigualdades e hierarquias de gênero no cotidiano escolar.
Este curso é destinado aos seguintes profissionais da educação: Supervisor Escolar, Diretor de Escola, Assistente de Diretor de Escola, Assistente Técnico de Educação I, Coordenador Pedagógico, Auxiliar Técnico de Educação, Professor de Educação Infantil, Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I, Professor de Ensino Fundamental II e Médio.
Estão sendo oferecidas 50 vagas e a realização do curso está condicionada a um número mínimo de dez inscrições por turma. A efetivação das inscrições será por ordem de chegada das solicitações.
As inscrições acontecem entre os dias 28 de abril a 7 de maio. Para se inscrever o interessado deve preencher o formulário on-line que deve ser acessado neste link.
A confirmação da inscrição será enviada para o email do candidato em até dois dias, da data da solicitação.
Para o participante ser cerificado neste curso, deverá ter frequência mínima 75% (oitenta e cinco por cento), além de ter que produzir uma reflexão escrita sobre uma prática pedagógica. Relacionada ao tema do curso.
Os encontros acontecerão no auditório da Secretaria Municipal de Educação, que está localizado na Rua Doutor Diogo de Faria,1247, no bairro Vila Clementino, em quatro sábados do mês de maio (dias 10, 17, 24 e 31), das 9h às 13h.
Foi realizada mais uma reunião da Mesa de Negociação Setorial de Educação, com a participação de dirigentes dos cinco sindicatos que representam os profissionais da Educação, bem como representantes do Governo. A Secretaria Municipal de Educação reitera propostas:
1. PROPOSTA DE AUMENTO DO PISO PARA GESTORES E QUADRO DE APOIO À EDUCAÇÃO
Na reunião do dia 7 de abril, o Governo Municipal ampliou ainda mais seu compromisso com os profissionais da educação, estendendo o reajuste de 13,43% no valor do piso também para Gestores e Quadro de Apoio à Educação.
Cargo
Categoria
Índice de
Reajuste
Novo Piso
Agente Escolar
13,43%
1.097,24
Aux. Tec. Educação
13,43%
1.244,45
Aux. Adm. De Ensino
13,43%
1.244,45
Aux. De Secretaria
13,43%
1.244,45
Inspetor de Alunos
13,43%
1.244,45
Jornada Básica do Professor
CAT 1
13,43%
1.220,63
Jornada Básica do Professor
CAT 2
13,43%
1.384,48
Jornada Básica do Professor
CAT 3
13,43%
1.474,59
Jornada Básica do Docente
CAT 1
13,43%
1.831,02
Jornada Básica do Docente
CAT 2
13,43%
2.076,85
Jornada Básica do Docente
CAT 3
13,43%
2.211,89
Jornada Esp.Integral de Formação e PDI
CAT 1
13,43%
2.441,32
Jornada Esp.Integral de Formação e PDI
CAT 2
13,43%
2.769,05
Jornada Esp.Integral de Formação e PDI
CAT 3
13,43%
2.949,18
Coordenador Pedagógico
13,43%
4.188,63
Diretor de Escola
13,43%
4.750,69
Supervisor Escolar
13,43%
5.059,43

2. PROPOSTA DE AUMENTO DO PISO PARA PROFESSORES
Na reunião do dia 31 de março, além do reajuste, o Governo propôs aumentar a remuneração dos professores que ganham o piso salarial, mediante reajuste no valor do piso, também na base dos 13,43%. Desde 2011, cerca de 20 mil professores que recebem o piso não vinham tendo aumento dos rendimentos, mas apenas os benefícios de incorporação de partes de abonos concedidos anos atrás. Com a nova proposta, o governo pretende aumentar de R$ 2.600,00 para R$ 2.949,00 o valor do piso para os que fazem a jornada de 40 horas/aula - JEIF, de R$ 1.950,00 para R$ 2.211,89 para os que cumprem a jornada básica do docente (30 horas aula/semanais) e de R$ 1.300 para R$ 1.474,59 para os que cumprem 20 horas/aula semanais.
3. 13,43% PARA QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO
O Governo vai reajustar os salários dos profissionais em 13,43% incluindo os ativos e os 28 mil inativos (publicado no D.O.C. de 4 de abril de 2014).

Secretaria Municipal de Educação

A Prefeitura de São Paulo publicou no Diário Oficial da Cidade – DOC, no dia 17 de abril, a classificação prévia dos funcionários concorrentes à Promoção por Antiguidade, Ano-Base 2013/Exercício 2014.

Consulte no DOC a listagem prévia, conforme páginas abaixo discriminadas.
AGENTE ESCOLAR
Pág. 31 à 37
AUX. DESENVOLVIMENTO INFANTIL
Pág. 38
AUX. TÉCNICO EDUCAÇÃO
Pág. 38 à 52
COORDENADOR PEDAGÓGICO Pág. 52 à 54
DIRETOR DE ESCOLA
Pág. 54 e 55
PROFESSOR ADJUNTO DE ENS. FUND.
Pág. 61
PROFESSOR ED. INFANTIL E ENS. FUNDAMENTAL
Pág.61 à Pág. 90
PROFESSOR DE ED. INFANTIL
Pág.90 à Pág. 100
PROFESSOR DE ENS. FUND. II E MÉDIO
Pág. 100 à Pág. 120
PROFESSOR TITULAR ENS. FUND.
Pág. 120
SUPERVISOR DE ESCOLA
Pág. 120

RECURSOS: Poderão ser interpostos recursos, nos termos do art. 114 da Lei 13.748, no período de 22/04 a 01/05/2014, das 10h às 16h, na Unidade de Recursos Humanos - (URH Central), da Secretaria / Subprefeitura / Diretorias de Educação e Coordenadorias de Saúde onde o funcionário encontra-se lotado; Consultar o comunicado na íntegra

  CONSIGNADO PÚBLICO PREFEITURA DE SÃO PAULO 



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